障がい者雇用持続コンサルティング”はたらきデザイン”

概要

ターゲット層

• • 障がい者の雇用を担当している企業の人事部門
  • 障がい者従業員を管理する部署のマネージャーやリーダー
  • 障がい者雇用に関心を持つ企業の経営者や役員

サービスを活用した場合のメリット

• • 障がい者雇用の専門知識: 法律遵守だけでなく、実際の職場環境での障がい者の成功をサポートします。
  • 負担軽減: 障がい者雇用に関する複雑な課題を専門家がサポートし、担当者の負担を軽減します。
  • 持続可能な雇用環境の構築: 長期的な視点での雇用計画を立案し、障がい者が長く働ける環境を作ります。

サービスの利用による変化、導入効果

• • 職場の多様性と包括性の向上: 障がい者がより快適に働けるような職場環境を作り出し、企業文化を豊かにします。
  • 効率的な人材管理: 障がい者の能力に合わせた職務配置やサポート体制の提案により、人材の能力を最大限に引き出します。
  • リスクの軽減: 法律遵守と障がい者雇用に関するリスクを管理し、安心して事業を運営できます。

サービスの内容

1. 1. 個別ヒアリング: 企業の現状とニーズを理解するための詳細なヒアリングを実施。
   2. 再配置・職務調整提案: 障がい者従業員に最適な職務配置や調整を提案。
   3. 面談のサポート: 障がい者雇用に関する面談の同席や助言を提供。
   4. 退職時のサポート: 退職を考えている障がい者従業員への支援や次の就労先の紹介。

サービスまでのフロー

1. 1. お問い合わせ: ウェブサイトからお問い合わせを行い、サービスについての詳細を確認。
   2. 初期ミーティング: 現状分析とニーズの確認のためのミーティングを設定。
   3. カスタマイズされた提案: 企業に合わせた個別のコンサルティングプランを提案。
   4. 実施とフォローアップ: 提案に基づくコンサルティングの実施と、定期的なフォローアップ。

サービスのFAQ

• • コンサルティングの期間はどのくらいですか？
    • 企業の状況によって異なりますが、一般的には数ヶ月から1年間です。
  • どのような専門家がコンサルティングを行いますか？
    • 障がい者雇用、人事管理、労働法など、各分野の専門家がコンサルティングを行います。
  • 費用はどのくらいかかりますか？
    • 提供するサービス内容に応じて異なりますので、詳細はお問い合わせください。