オンラインサロン事業「ハピネスワークサロン」

概要

ターゲット層

• • 障がい者雇用を担当している企業の人事部門担当者
  • 障がい者従業員を管理する部署のマネージャーやリーダー
  • 障がい者雇用に関心を持つ企業の経営者や役員

サービスを活用した場合のメリット

• • 情報共有: 他社の障がい者雇用に関する問題解決事例や成功事例の共有により、新たなアイデアを得ることができます。
  • 問題解決のサポート: 専門家や他の参加者からのアドバイスを受けることで、具体的な課題解決の糸口を見つけることが可能です。
  • ネットワーキング: 同じような悩みを持つ他の企業担当者とのネットワーク形成が可能です。

サービスの利用による変化、導入効果

• • 職場環境の改善: 障がい者と健常者の社員がよりスムーズに協力し合えるようになります。
  • 知識と理解の向上: 障がい者雇用に関する知識が深まり、社内での理解が促進されます。
  • 人事管理の改善: 障がい者従業員の能力を最大限に活かす人事管理が実現できます。

サービスの内容

• • オンラインディスカッション: 定期的なオンラインミーティングで、障がい者雇用に関するトピックをディスカッションします。
  • エキスパートの講演: 障がい者雇用に関する専門家による講演やQ&Aセッション。
  • 事例の共有: 成功事例や問題解決の事例を共有し、学び合います。
  • リソースの提供: 障がい者雇用に関する最新の情報や資料の提供。

サービスまでのフロー

1. 1. 登録: ウェブサイトからオンラインサロンへの登録を行います。
   2. オリエンテーション: サロンの使い方やルールについての説明を受けます。
   3. 参加: 定期的に開催されるオンラインミーティングや講演に参加します。
   4. 情報共有: 自身の経験や知識をサロン内で共有します。
   5. ネットワーキング: 他の参加者とコミュニケーションを取り、関係を築きます。

サービスのFAQ

• • どのような頻度でオンラインミーティングが開催されますか？
    • 月に1回の定期ミーティングを予定していますが、参加者のニーズに応じて調整可能です。
  • 専門家はどのような分野の人物ですか？
    • 人事管理、労働法、障がい者支援など、障がい者雇用に関連する各種分野の専門家を招きます。
  • サロンの費用はどのくらいですか？
    • 月額料金や年間会費など、詳細はお問い合わせください。