経営者・管理職向け障がい者雇用研修

概要

ターゲット層

この研修は、次のような方々に最適です：

• • 企業の経営者、CEO、役員層：企業のビジョンと戦略を定める立場にあり、障がい者雇用の方針を決定する責任を持ちます。
  • 人事部門の管理職：障がい者の採用、研修、キャリア開発など、人事関連の決定を行います。
  • 障がい者雇用に関心を持つその他の管理職：日々の業務を通じて障がい者従業員と直接関わる可能性があるため、その理解とサポートが不可欠です。

サービスを活用した場合のメリット

この研修を受けることによるメリットは多岐にわたります：

• • 深い理解と知識の獲得：障がい者の特性や必要性についての理解が深まります。
  • 職場の多様性と包括性の向上：多様なバックグラウンドを持つ従業員の能力を最大限に引き出し、職場全体の生産性を向上させます。
  • 法的遵守とリスク管理：障がい者雇用に関する法律や規制を遵守し、企業のリスクを管理します。
  • 人材管理の改善：障がい者従業員の能力を最大限に活かす人材管理が実現できます。

サービスの内容

1. 1. 障がいの基礎知識：障がいの種類とそれぞれの特性、障がい者が直面する日常の課題について学びます。
   2. 法律と企業の責任：障がい者雇用に関連する法律、企業の法的責任、遵守すべき規範について解説します。
   3. 職場環境の整備：障がい者が働きやすい職場環境を作るための具体的な方法を学びます。
   4. コミュニケーションスキル：障がい者との効果的なコミュニケーション技術を習得します。
   5. ケーススタディ：実際の事例を基に、理論を実践に移す方法を学びます。

サービスまでのフロー

1. 1. 問い合わせ：まずはウェブサイトから問い合わせフォームを利用するか、電話で直接お問い合わせください。
   2. カウンセリング：貴社のニーズや課題に合わせて、最適なプログラムをご提案します。
   3. 研修計画の策定：貴社の目的に応じて、カスタマイズされた研修計画を作成します。
   4. 研修実施：経験豊富な専門トレーナーが、実践的な研修を提供します。
   5. フォローアップ：研修後も継続的なサポートと評価を行い、学んだ内容の定着を促進します。

サービスのFAQ

• • 研修はどのくらいの期間ですか？
    • 通常、2日間から1週間程度ですが、貴社のニーズに応じて期間は調整可能です。
  • オンラインでの参加は可能ですか？
    • はい、オンラインでの参加も可能です。リモートワークを推進する企業様にも最適です。
  • 研修の費用はどのくらいですか？
    • 費用はプログラムの内容と参加人数によって異なります。詳細はお問い合わせください。
  • 研修後のサポートはありますか？
    • はい、研修終了後も継続的なフォローアップとアドバイスを提供しています。