障がい者雇用持続コンサルティングサービス「ハピネスハブ」

概要

ターゲット層

• • 障がい者雇用を担当している企業の人事部門
  • 障がい者従業員を管理する部署のマネージャーやリーダー
  • 障がい者雇用に関連する問題を抱えている企業

サービスを活用した場合のメリット

• • 専門的な問題解決: 障がい者雇用に特化した専門家による具体的な解決策の提案。
  • 双方の理解促進: 企業側と障がい者側の双方の視点を理解し、両者のギャップを埋めるサポート。
  • 持続可能な雇用環境の構築: 障がい者の長期的な雇用と定着を促進し、企業文化の改善に貢献。

サービスの利用による変化、導入効果

• • 職場環境の改善: 障がい者が働きやすい環境を作り出し、企業内の多様性を高めます。
  • 問題の早期解決: 障がい者雇用に関する問題を迅速に特定し、解決します。
  • リスクの軽減: 法的遵守と雇用に関するリスクを管理します。

サービスの内容

1. 1. 状況分析: 企業の現状と障がい者雇用に関する問題点を分析。
   2. 仲裁と解決策の提案: 企業と障がい者双方の立場から最適な解決策を提案。
   3. トラブル解決支援: トラブル発生時の具体的な対応策とサポート。
   4. 離職サポート: 必要に応じた離職プロセスの支援と次回就労のためのアドバイス。

サービスまでのフロー

1. 1. お問い合わせ: ウェブサイトまたは電話での初期問い合わせ。
   2. 初期ミーティング: 企業の状況とニーズの詳細なヒアリング。
   3. カスタマイズされたプランの提案: 企業の状況に基づいたコンサルティングプランの提案。
   4. 実施と評価: コンサルティングの実施と定期的な進捗評価。

サービスのFAQ

• • サービスの費用はどのくらいですか？
    • 費用はコンサルティング内容によって異なります。詳細はお問い合わせください。
  • どのような専門家がコンサルティングを行いますか？
    • 人事管理、労働法、障がい者支援の専門家がサービスを提供します。
  • 緊急のトラブルに対応できますか？
    • はい、緊急時の対応も可能です。ただし、具体的な対応可能性は状況によります。